为切实提高学校人力资源工作管理水平，增强人才人事服务工作的针对性和实效性，提升各级人力资源管理人员的理论水平和服务质量，人力资源处、人才工作办公室和人才培训交流中心在本学期设立人力资源秘书工作例会制度，每月定期召开一次工作例会，解读人才人事工作有关政策，听取院系单位的意见建议。
首次人力资源秘书工作例会于11月29日上午在仙林校区召开，各院系单位人力资源秘书及人事部门负责同志出席例会。王振林处长首先通报了近期院系人才人事工作调研及人力资源秘书座谈会意见等工作进展，在充分肯定近年来人力资源秘书工作的同时，希望通过人力资源秘书工作例会制度进一步加强相互间的联系沟通。
随后，人力资源处相关职能科室分别就我校“高层次人才入职流程与服务”、“专业技术职务评聘”、“博士后工作现状及薪酬改革”、“工伤保险申报”等四项主题先后进行了政策解读，并与六十多位人力资源秘书进行现场交流，众多人力资源秘书踊跃发言，提出了富有建设性的意见和建议。(人才培训交流中心)
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