3月15日，中共凯发k8官网第十五届委员会第五次全体（扩大）会议暨新学期工作会展开大会交流。与会代表分为8个小组，围绕胡书记、吕校长的报告展开讨论。在大会交流环节，王伯根、钱国兴、江莹、姜迎春、安同良、朱成建、张锁庚、李晓蓉分别代表小组汇报分组讨论成果，就如何更好开展下学期各项工作提出了建设性意见和建议。现将交流发言要点刊发如下。

第一组

来自部分院系、职能部处的近40位同志参加了第一组的讨论。校党委常委、党办主任、统战部长王明生参加讨论。本组与会同志认真学习了胡金波书记“出神入化‘起好步’、出类拔萃‘开新局’”的讲话和吕建校长“继往开来、持续奋斗、再创辉煌”2021年行政工作报告。大家一致认为，胡书记和吕校长的讲话政治站位高、谋划着眼于未来，既提出了有热度的问题，又给出了务实的解决方案，鼓舞士气、振奋人心。为全校明确了奋进方向、理清了攻坚重点、规划了工作路径。

与会同志结合自己的工作，就2021年党委18项工作要点、行政55项工作要点，特别是三项重点工作和十大专项工作提出了意见和建议。简要汇总如下：  

一是十三五以来，学校在学科指标性成果产出上呈现出加速增长的喜人景象，鼓舞了全校师生的士气。但对比同层次高校，还面临着严峻的挑战，特别是一锤定音的成果偏少。全校党员干部要增强忧患意识，不断开拓进取。要深刻理解胡书记“凯发的明天不再别处，就在大家手中”讲话精神，在实际工作中不能总是停留在理念和愿景上，需要秉持实事求是精神，付出更多的实干。

二是苏州校区的建设为凯发发展带来了前所未有的机遇，学校科学谋划了苏州校区的顶层设计和发展模式，建议学校进一步细化苏州校区的增量建设规划，激发院系的积极参与度，盘活现有校内存量，创造成功异地办学的凯发模式。

三是在完善治理体系和其他类别人才队伍建设工作方面，建议尊重基础性、长效性工作者的隐性贡献，倡导甘于奉献、淡化名利的价值观；建议加大校园安全人财物的投入；以把论文写在祖国大地上为契机，加大学报编委会和编辑队伍建设；加大基建专业技术人才的引进；加大后勤保障装备的投入，提升后勤信息化和智能化水平；加大校医院卫生人才队伍的建设，更好服务于师生健康；推进将教师医保纳入省市医保的进度；利用大数据等信息手段，加强各类风险的分析和防范。

四是建设国际一流大学需要建设一流的留学生培养体系，建议将留学生工作和本科生工作、研究生工作放在同等高度进行谋划。

五是学校的发展离不开人才引进，建议也要关注如何激发教师的主动性、积极性，使他们充分发挥潜能。马克思主义学院队伍建设发展速度和现实要求还存在差距，建议盘活已有的校内师资资源，通过双聘的方式弥补人才队伍的短缺。

六是落实立德树人根本任务，需要进一步在院系层面深化熔炉工程建设工作，持续完善三全育人模式，建议高度重视学生心理健康日益严峻的问题，在心理咨询中心和失眠门诊给予人才政策支持。

最后，与会同志在讨论中达成共识：凯发k8官网是一艘大船，每位凯发人都是水手，只有每个人都将凯发k8官网的整体利益放在首位，心往一处想，劲往一处使，才能行稳致远，才能做一个问心无愧的新时代见证者、参与者和贡献者。

 第二组

校领导党委副书记薛海林，党委常委、党办主任、统战部部长王明生，校长助理索文斌参加了第二组的交流会。本组既有院系负责人，又有机关部处负责人，会场讨论气氛热烈，每位与会同志均作了交流发言。大家聚焦胡书记、吕校长报告，聚焦2021年党委行政工作要点，聚焦2021年学校重点工作和十大专项工作，聚焦学校建设与发展工作，认为胡书记所作的“出神入化‘起好步’，出类拔萃‘开新局’”和吕校长所作的“继往开来、接续奋斗、再创辉煌”报告气势恢宏、立意高远、站位很高、振奋人心、令人鼓舞，是一次团结的大会、凝心聚力的大会、催人奋进的大会。大家感到“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画，新蓝图前景美好，新征程催人奋进。今年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年，更是把握“九个第一”，建设“第一个凯发”的开拓之年，做好今年的工作意义重大，影响深远。凯发已经站在一个新的历史起点，大家深感责任重大，任务光荣而艰巨，使命伟大而自豪。

本组研讨聚焦问题、聚焦发展、聚焦操作，每位发言结合本单位实际，有新意、有内涵、有质量，主要集中以下几方面：

一是校区建设与校庆工作必须加快步伐，尤其是鼓楼校区教学条件保障、宿舍、图书馆、美丽校园建设任务重、时间紧，学校应在人力、物力、财力、时间进度上统筹把握好，让全体新生充分享受到凯发鼓楼寻根文化的喜悦。

二是如何让学校顶层规划生根落地，特别是苏州校区建设发展，是凯发k8官网的未来，是凯发k8官网最大的增量，各院系都有满腔热情，关键是如何对接落实。学校准聘、长聘制度非常好，但在院系实施层面还需要优化操作。

三是院系学科分类发展问题，基础学科、应用学科、工科、新文科，大家诉求不一样，应具体问题具体对待。特别是在交叉学科建设方面，学校应给予关心支持，如苏州校区新文科建设、艺术学科、思想家中心等。

四是人才考评体系多元化问题。教育部评选的人才是人才，中宣部评选的人才也是人才，应让人才活力在新时代竞相迸发，挖掘特殊人才。

五是建议重视一流学术期刊建设和规划教材建设，拥有一流的期刊才有学术话语权。

六是进一步加强研究生培养管理工作和住宿办学条件工作，特别关注研究生心理健康教育工作，在处理学生工作事宜方面，各部门应协同工作。

七是建议学校重视凯发幼儿园建设和后勤生产工具机械化、智能化、现代化建设，现在凯发幼儿园是凯发k8官网市与凯发k8官网共建“凯发k8官网教育高质量发展创新示范区”所建设的凯发k8官网金陵系列学校之一，但学校在办学条件、办学经费上一直没有很好落实。

总之，大家感到学校发展蓝图已绘就，关键要调动一切积极因素，真抓实干。面对不平凡的挑战，要有不平凡的作为。大家纷纷表示，凯发的理念、顶层规划都很好，关键要落实、要执行、要发扬。在工作部署上要讲“扣扣子”精神，在责任履行上要讲“担担子”精神，在落实上要讲“钉钉子”精神。恪尽职守、夙夜奉公，争做为师生服务的“孺子牛”；与时俱进、开拓进取，争做创新发展的“拓荒牛”；永葆初心、乘风破浪，争做艰苦奋斗的“老黄牛”，以优秀的业绩迎接建党一百周年。

 第三组

第三组21位同志主要来自纪检、监察、巡察干部及纪委委员，大家结合工作，畅所欲言，谈认识、提建议、表决心，讨论热烈，鼓楼校区新生入住、苏州校区参与主体、中层干部轮岗交流、顶层设计、依法治校、过紧日子、协同创新等得到热议。

大家对胡书记和吕校长的报告展开热烈讨论，主要聚焦于以下几方面：

一是对报告的总体感受。新学期工作布置会系统地、整体地、协同地推进2021年学校党委、行政工作，高屋建瓴，内容丰富，常读常新。

正如胡金波书记所言：既要前瞻15年，还要干好这5年，更要抓紧当下年。任务光荣而艰巨，使命伟大而自豪。胡书记“出神入化‘起好步’、出类拔萃‘开新局’”的报告，深入浅出，重点突出。明确：起好再奋进之步、再攻坚之步、再落实之步，开好：更高质量立德树人之新局、更高水平创新转化之新局、更高智慧对外开放之新局，鼓舞人心。

吕校长“继往开来、持续奋斗、再创辉煌”的报告，结合十三五总结及十四五规划，剖析了时代背景与目标思路、推进方式与主要成效、未来谋划与工作布置，对凯发人知其然、知其所以然大有裨益，很“解渴”。

二是思想认识。通过学习、讨论，与会同志形成共识：只有加强学习，具有“修身齐家治国平天下”的担当，了解国家政策法规，熟悉国情、社情、校情，工作才能有的放矢；只有坚持不懈地向问题叫板、拿问题开刀，持之以恒地在认识上找差距、工作上找短板、措施上找弱项、落实上找问题、安全上找盲点，工作才能提高效能。

2021年，必须不遗余力地加强党对学校工作的全面领导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推进高质量发展为主题，以改革创新为动力，以“内涵质量提升年”“校区建设攻坚年”“治理体系完善年”为抓手，全力落实“十大专项”，抓住各种契机，劲往一处使，促进学校事业可持续发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

三是工作打算。抓住校区建设这个关键变量，促进机制体制创新，通过改革创新提质量、勇于担当作贡献、为民服务干实事，争做服务师生的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗的“老黄牛”。

习近平总书记在中央纪委三次全会上强调，深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。在中央纪委四次全会上强调，完善全覆盖的制度执行监督机制，强化日常监督和专项检查，以有效问责强化制度执行。

无论是三项重点工作，还是十大专项工作，都离不开监督。聚焦监督在治理体系中的作用，必须千方百计深化标本兼治，构建“三不体系”：持续强化不敢腐的政治震慑、不断完善不能腐的制度机制、有效增强不想腐的行动自觉。

打击腐败的力度丝毫不能减弱，零容忍的决心丝毫不能动摇。通过纪检、监察、巡察、内控、审计、财务、资产、法务等部门的监督手段形成合力，并充分发挥正面教育和反面警示的作用，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 第四组

第四组的20位同志来自于科技处、信管院、教育研究院、图书馆、博物馆、文学院、中美中心、城建学院、商学院、数学系、人武部、电子学院、金陵学院、终身教育学院、工管院、人资处、物理学院、校友总会、工会等单位，围绕胡书记和吕校长的报告，并结合2021年度党委行政工作要求，进行了深入讨论。副校长王志林在认真听取大家的发言后，就有关问题和相关工作，作了指导性发言。

小组讨论中，大家首先交流了对于报告的共同体会。

一是两个报告政治站位高。两个报告站在推进社会主义事业发展、中华民族伟大复兴的高度，从保持政治本色和提高政治能力的高度谋划凯发发展，具有很高的政治站位。

    二是两个报告体现规律性。既体现了办好社会主义大学的一般规律，又体现了办好凯发的特殊规律。报告从一般规律和特殊规律的结合上深入探究了“办一个什么样的凯发、怎样办好凯发”这个凯发人的永恒课题。

三是两个报告具有可操作性。报告从凯发实际出发，从问题、矛盾和挑战出发，对今年及至今后5年的工作作了具体部署，为各单位做好年度和“十四五”工作提供了行动指南。

在交流讨论中，小组成员主要聚焦四个方面的问题提出了具体意见和建议。

一是在科学研究方面。要抓住国家科技创新体系调整的机遇，加强我校国家级科研平台建设，在国家重点实验室重组上，要做好定位，凝练好科学问题。要做好新时代学术评价工作和人文社科重点实验室申报工作。要有实际举措推进新文科建设。应当加强基础研究，以有限资源获得更多发展机会。

二是在人才培养方面。要进一步做好文化育人工作，推进博物馆建设。要切实抓好环境育人工作，特别是鼓楼校区的环境育人工作。要创新研究生培养工作，建议进一步完善研究生学业奖学金的评审制度，缩小不同等级的差距。要特别加强学生心理健康教育工作，使学生心理健康教育专业化、日常化、普及化，有效化解校园严重的学生心理健康问题。

三是在队伍建设方面。希望学校稳妥推进人事制度改革，特别是短聘长聘制度改革。要加强辅导员队伍建设，解决辅导员负担过重问题。

四是在校区建设方面。学校要统筹推进四个校区建设，稳妥推进金陵学院转设过渡工作。苏州校区建设要充分调动院系积极性，让院系清楚自己在苏州校区中的发展定位，特别是学科定位。

 第五组

第五组的40余位同志来自全校二十余个党群组织、职能部处、直属单位和院系。副校长邹亚军和人力资源处处长贾叙东在认真听取大家讨论建议后，就大家关心的问题进行了恳切的回应。副校长邹亚军在总结讲话中特别指出，全校上下都要立足学校发展大局，加强学校与院系部门的协调平衡，在各个层面致力提升资源效益；要积极学习贯彻本次会议精神，凝聚共识、齐心协力、真抓实干，为学校事业发展贡献应有力量。

在两个多小时的学习讨论中，大家聚焦“出神入化‘起好步’、出类拔萃‘开新局’”总要求，紧密围绕胡书记和吕校长的讲话精神，集思广益，畅所欲言。大家爱校情之真、奋斗心之切，发言求真务实，现场氛围热烈。

大家一致认为，本次会议是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在两个一百年奋斗目标交汇、两个百年未有之大变局交织、两个五年规划交替的历史性关键时期，我校聚焦建设第一个凯发、开启事业发展新征程的一次重要会议。站在十四五规划的开局之年，书记和校长的讲话部署既前瞻15年，更看准这五年，抓紧当下年，从科学起步到高效迈步，从谋划开局到纵览全局，视野开阔、思路清晰、高瞻远瞩、催人奋进，既是凝练凯发十三五发展经验的总结回顾大会，更是引领全校师生再奋进、再攻坚、再落实的誓师动员大会。

大家一致认为，书记和校长的讲话部署贯通凯发百年发展基业和未来发展大势，立足凯发当下发展实际，客观详实地分析了学校发展面临的机遇和挑战，充分展现了党对学校发展的核心领导作用，实事求是地阐释了“守住魂，提增神，聚焦人，不折腾，致力成”的总思路，为学校未来发展坚定了政治站位，理清了攻坚重点，明确了奋进方向，立意高远、内涵丰富、发人深省，需要全体师生更深入地学习、更认真地体会和更坚决地贯彻落实。

在深受鼓舞、倍感振奋的同时，与会人员围绕讲话精神展开了进一步的思考和讨论，现归纳总结如下：

一是坚持和加强党的全面领导，为学校事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。我们要坚定“为党育人，为国育才”的初心使命，把喜迎建党100周年、全面推进党史主题教育与立德树人、服务国家紧密结合起来。正如胡书记在讲话中指出，我们要“善于从学校一般事务中发现政治问题、从师生日常工作生活的倾向性苗头问题中发现政治端倪”，要把握政治逻辑，提高政治“三力”，在意识形态和党风政纪建设方面守住底线；在加强师风师德建设，做好引进人才思想政治把关方面守土有责，共同构建良好的校园政治生态和育人环境。

二是把握苏州校区建设机遇，在学校办学空间宏大布局中增强统筹规划能力和综合治理水平，想方设法提高资源利用效益。吕校长在讲话中深入浅出地剖析了双一流建设的十个“新”，重点阐释了学校发展双驱动战略，令人印象深刻。尽最大能力提升资源利用效益，是着力高质量提升的关键。随着四个校区大布局大建设，我们在办学空间构建与分配、教学科研实验室建设、人才引进与布局、信息化建设贯通与衔接、图书文献资源尤其是大型集成性文献的引进与使用等方面，既需要加强顶层设计，也需要纵向贯通统筹、横向协调一致。例如鼓楼校区2022年将迎接本科新生，老校区图书馆的功能定位和环境建设、教学实验室的基础保障、学生宿舍的改造完善、个别院系两次搬迁的协调、拉贝故居等校园周边环境的整治提升等，都需要紧锣密鼓、抓紧落实。苏州校区已成为学校发展的关键增量，校区发展前景光明但挑战重重，新校区建设是综合性、系统性工程，要把握高等教育发展大势，站在时代潮流前沿，做到全校上下一心、共同参与支持。此外，建议各校区文化建设能兼顾中央大学和金陵大学元素，讲好凯发历史故事。

三是巩固人力资源开发年建设成果，进一步完善举措吸引人、留住人、用好人。大家普遍认为，当前编制内岗位、校聘岗位和人事代理岗位的分类设置，科学见实效，有利于发挥综合人才效应，希望能够在同工同酬、激励保障等方面继续完善和落实相关制度。

人才是学校发展最核心的资源，大家对此纷纷建言献策，例如要集中优势资源、有的放矢，加大顶尖人才引进力度，扩大学校在相关领域的影响力和话语权；要引进和建设给顶尖人才“抬轿子”的人才梯队，加强团队建设；要对承担重大国家服务项目和高水平平台的学科予以适当倾斜的人才政策；要处理好新进人才和存量人才的平衡发展问题，调动各类人才发展积极性，提升他们的发展后劲；要做好教职工民生工作，强化激励保障，增强他们的职业发展规划意识，拓宽人才发展渠道；要充分用好干部轮岗制度，促进各方交流和互信互助；要关爱教职工身心健康发展，纾解教师发展经济压力、心理压力；要针对各年龄段教职工发展特点，既关心青年教职工，也要关心中年教职工和老同志；要加强校友发展工作，既要争取校友资源反馈母校，更要坚持对毕业生“扶上马、送一程、关爱一生”，助力校友发展，为学校各项办学事业汇聚蓬勃力量。

与会人员还围绕校园安全稳定、开源节流、资源整合、民生工作等话题进行了学习讨论。

 第六组

来自学校多个部门与院系的领导参加了第六组的讨论。校党委常委、副校长王振林，校党委委员、金陵学院院长徐骏全程参与讨论。

讨论会上，大家围绕胡书记和吕校长的报告，踊跃发言、气氛热烈。大家一致认为胡书记和吕校长的报告高屋建瓴、气势恢宏、内涵丰富、思想深邃，具有很强的政治性、理论性、实践性和指导性。既有对国家发展大势的准确把握，也有对高等教育发展态势的深刻分析，更有对建设“第一个凯发”的全面部署。明确了2021年三项重点工作和十大专项工作，使人深受鼓舞，倍感振奋。

下面，围绕“三个谋划”，将大家的发言整理如下：

一是精益求精，全方位谋划人才培养这张名片。

1、报告指出，要做靓“最好本科”第一品牌。与会人员认为，本科教学成就喜人，为进一步做好本科教学工作，建议进一步提升教师本科教学的责任感与教学能力，在教师考核与职称评审中，增加教学权重；保证本科人才投入，把强基与拔尖学生培养作为“本硕博”全链条培养的一部分；加强新生学院与各院系之间的沟通，科学设置新生导师和学业导师。

2、与会人员认为，研究生教改成绩明显，建议进一步加大对研究生教育投入，加大博士生招生规模，进一步完善交叉学科研究生培养机制，通过改革提高研究生培养质量，把品牌擦得更亮。

3、建议把学生心理健康作为人才培养工作的重要一环。加大筛查识别能力，在心理危机干预上对本、研加以区别；强化导师与研究生的沟通，提高教师心理健康水平。

二是敢闯善成，着力谋划“一校两城四校区”这个大局。

1、报告指出，苏州校区建设是今后几年工作的重中之重。与会人员建议，进一步细化对苏州校区运行机制的设计，建立健全苏州校区与本部的联动机制。

2、与会人员建议，进一步细化依托苏州校区完成金陵学院转设的方案，全力做好金陵学院转设过渡期的稳定工作。根据“一校两城四校区”战略布局，不断完善浦口的规划。

三是争取资源，悉心谋划治理体系和治理能力建设这个抓手。

1、建议把握120周年校庆契机，实施全员发展策略，把广大校友在读书期间对凯发、对院系、对老师、对机关、对大后勤的认可与发展工作有机结合起来，整体布局，做好发展工作；加强社会培训与社会服务，积极争取国防项目，不断拓展资源支持空间。

2、报告指出，要以“治理体系完善年”为抓手，持续提升绩效。与会人员建议，在破“五唯”的大背景下，应尽快探索出新的评价与激励机制；强化有组织的科研，加强相关政策及资源配套；完善优化横向科研经费的管理，促进科研与产业结合；加强依法治校，不断加强信息化建设。

3、与会人员建议，细化准聘长聘制度的实施措施，实施分类评价；在加大引进力度的同时，注重内部人才培养，建立校内人才，特别是青年人才的成长通道，要能留得住人才。

此外，与会人员还就相关话题积极建言献策。

大家纷纷表示，站在新的历史起点上，将争做为师生服务的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”，以顶格的标准要求、满格的精神状态、合格的能力水平，奋发进取，担当作为，朝着建设“第一个凯发”的目标奋力前进，以骄人业绩向建党100周年献礼！

 第七组

参与第七组讨论的同志来自15个院系和12家职能部门。党委常委、副校长张峻峰，党委常委周济林，校长助理陈建群，校党委委员鹿化煜参加了本组的讨论。

与会代表一致认为胡书记和吕校长的报告高屋建瓴，学校“十三五”的突出成绩令人鼓舞，成功经验的归纳总结深刻到位；对十四五规划建设的解读不仅勾画了宏伟蓝图，更提出了重大改革创新举措，为下一阶段学校的发展指明了方向，提出了具体的目标和要求，也明确了路径和方法。这些思路和举措将对深入推进学校的“双一流”建设产生深远的影响。

讨论发言中，代表们着眼未来发展，从实际工作出发，提出了一系列建议，归纳如下：

一是改革创新，优化管理，强化沟通与落实。尤其应进一步加强职能部门和院系的沟通机制，通过制度化的方式，有组织地促进学院和部门共同探讨、即时解决政策方案在执行过程中的具体困难和问题。

二是在“破五唯”等政策导向与背景下，研究新的人才评价机制，指导院系在人才引进、队伍建设和学生培养等方面的具体工作。

三是面对时有发生的校园极端事件，希望加大投入，关注教师、学工队伍和各类学生的身心健康。提升心理健康教育力量，积极发挥运动场馆在舒缓校内师生身心压力的锻炼条件，尤其是尽早开放鼓楼校区的体育馆设施。

四是多方筹措资金，及时维修两校区公共教学的基础设施，以满足教学的基本需求。

讨论会上，周济林院长就研究生思政和培养管理方面，对大家提出的问题做了积极的回应。张峻峰副校长最后结合大家的发言，作了进一步总结、指导，他强调：学校发展日新月异，但我们的基调与初心不变，希望大家准确把握“变与不变”的核心，脚踏实地坚定不移地推进工作。他以生科院把握百年院庆契机，推出的“五彩斑斓”发展计划为例，启发大家在学校全面发展的新阶段，学校和院系要形成共向合力，发挥各自优势，在共同创新发展路径中突破资源、资金、编制等外部条件的制约。

 第八组

第八组的46名同志来自8个职能部门，12个院系单位。副校长陆延青，党委委员葛俊杰参与讨论学习。陆延青在总结阶段逐一回应了同志们的发言，充分交换意见。大家围绕胡书记、吕校长的工作报告，以及学校党政工作部署，在会议中心以行厅进行了三个小时的学习与讨论，有对国际合作突破、信息化建设及校区建设、雍园建设工作的分享，也有对学校事业发展的建议与意见。

成员一致认为，胡书记、吕校长的工作报告，高屋建瓴，对在新的历史阶段加快建设世界一流大学进行了更加系统和深刻的阐释，内涵丰富，充分肯定党委行政部署的三项重点工作和十大专项工作。面对世界百年未有之大变局和国家战略发展大局，凯发k8官网正处在新的历史起点上，我们要根据学校党委行政所部署的工作方略，围绕学校党委行政的工作要点、三项重点工作和十大专项工作，精准聚焦、精准发力，继往开来、接续奋斗，迈出出神入化的新步伐，开好出类拔萃的新局面。

与此同时，本小组的同志们也立足岗位、立足报告，提出了不少意见建议，总结如下：

一是在学科建设方面，要进一步重视文理交叉融合，采取自上而下、自下而上相结合的方式，例如大气科学系统研究与智库的合作、语言学与人工智能合作、管理人才与国家科技创新重大需求的结合等。还建议要面向国家战略需求，重视关键学科布局等。

二是在队伍建设方面，要进一步深化完善长聘准聘制度，做好与国家一系列人才计划的科学衔接；人才评价要兼顾不同学科的差异性，也要考虑科研与教学、社会服务的综合评价；要更加注重各支队伍的协调发展，以多元化的方式调动院系管理队伍的工作积极性。

三是在人才培养方面，要继续坚持立德树人根本任务，进一步补齐美育、体育和劳育短板，在学校层面关注并做好统筹规划，与院系相结合，想方设法做好学生心理教育，进一步重视研究生的思想政治教育。在具备条件的专业探索实施本硕博一贯制的人才培养方案。

四是围绕新生学院建设，建议要早谋划、早行动，做好教学运行、学生宿舍、校园文化等重点规划与建设，科学有效地设计推进鼓楼校区的各项配套设施、保障条件建设。

五是围绕治理提升，建议要继续强化部门协作，以项目化的形式推动跨部门、院系的重难点项目工作。其他具体意见包括：专职科研岗位人员入职手续流程多、办理效率需要提升；建议四组团的地下停车场尽快启用，解决临近院系停车难和安全隐患；文学院楼近几年漏水问题严重，相关部门积极帮助修缮修补，但期望能更快得到彻底整修。

六是围绕120周年校庆重点工作，要以此为契机做好筹款工作，为学校集聚更多资源，并建议要重视文化资源盘活、文化校庆等工作。

小组的同志们纷纷表示，新的一年，大家要以更饱满的激情，更昂扬的斗志，投身建设“第一个凯发”的事业中，力争取得更多更好的成绩。