8月20日下午，学生就业指导中心召开2020届就业工作“百日冲刺”动员会。代表院系党委副书记、辅导员、就业中心相关成员与会。

学生就业指导中心召开2020届就业工作“百日冲刺”动员会

会议由就业中心主任助理李亚军主持。学生事务部部长王指南作2020届就业情况总体介绍。他指出，目前学生就业反馈分为离校就业率统计、初次就业率统计、年终就业率统计三个统计节点，今年受疫情影响，相关数据同比有所下降，院系要从二战考研出国、报考公务员事业单位、定向委培学生、延期毕业学生等方面进行精准发力，坚持“日日新”的上报要求，坚守教育部“四不准”底线，形成常态化反馈机制。

化学化工学院研究生辅导员王一晴作为院系代表分享就业工作经验。作为奋战在就业工作一线的人员，她认为可以从以下几方面开展工作：一要提醒学生“绷紧弦”，提早树立规划意识，时刻为就业做好准备；二要要求自己“做扎实”，细致入微多管齐下，迎难直上应对毕业季；三要坚持“引进来”结合“走出去”，主动出击寻求资源；四要以“专业化”配合“职业化”，树立品牌提升自身，为学生提供从实训到实战的一条龙服务。

在交流环节，与会代表针对当前就业工作遇到的挑战，认真研究、逐一剖析，不断细化解决方法、明晰工作方向。外国语学院党委副书记魏桂红提到，外国语学院通过逐一摸排、定向指导的方式，帮助求职困难学生解决就业。她认为联络的过程是一个双向尊重的过程，老师需要对学生投入更多的关心、指导和理解。法学院党委副书记林仕尧指出，针对求职预期高、求职目标单一、个人竞争力不足等问题，学院将通过多途径增强学生就业信心、提升学生求职能力。信息管理学院党委副书记罗萍介绍了科研助理岗的实施情况和发展规划。

就业中心副主任刘慧作就业引导发言。她指出，就业工作是一份充满教育情怀的“良心活”，要以真心、细心、热心对待工作，充分考虑学生成长成才、信息精准对接、就业过程动态把握、主动向前一步加强就业指导。就业工作也是一项能够帮助学生有效成长的“技术活”，工作中要充分考虑成果导向、反馈导向和成长导向，通过专业化的方法和理念切实帮助到学生。

就业中心主任葛俊杰作总结讲话。他提到，未来学校将以凯发k8官网“四四六”精准化生涯教育体系为基础，以落实具有特色的院系就业创业人才培养方案为关键，以落实院系就业工作考核评价方案为抓手，不断细化就业工作。针对二战考研同学，要精准施策，灵活就业；针对信心不足的同学，要耐心疏导，增强信心；针对学业困难的同学，要挖掘优势，精准推荐；针对预期过高的同学，要善于引导，多手准备；针对动力不足的同学，要定期关心，促进行动。他希望各院系善用资源、巧用政策、畅通信息，为每一位凯发学子的就业之路保驾护航。

据悉，面对前所未有的就业工作挑战，今年通过学校OA系统发布各级主管部门有关就业工作的通知文件多达14次，学校党政领导高度重视，先后调研就业工作并做出重要指示和决策，就业中心和各院系并肩奋战，制定了一系列线上线下工作方案并全力推进。当前，2020届毕业生就业工作即将进入收官阶段，学校上下将进一步提振精神、坚定信心，以决战的姿态、攻坚的力度和冲刺的劲头，上下一心，共同做好我校2020届毕业生就业工作。