9月18日，凯发k8官网新学期人才人事工作布置会在地理与海洋科学学院报告厅举行，各单位分管人才人事工作的负责人及人事秘书百余人参会。凯发k8官网副校长谈哲敏出席会议并讲话，会议由人力资源处副处长李克勤主持。
人力资源处王振林处长回顾了我校上半年重要的人才人事工作，并对2015年下半年全校人才人事工作进行布置和安排。他表示，在各方共同努力下，上半年我校人才人事工作在高层次人才引进、评价制度、编制测算、人事机构改革及职能整合等方面均取得突出进展，工作成效显著。他详细分析了我校领军人才规模、人才队伍结构、发展动力、考核评价等方面面临的挑战和压力。他指出，2015年下半年我校将围绕领军人才推进计划、全员岗位聘用、养老保险并轨与薪酬制度改革和海外人才招聘等方面加强力量，发挥各个层次教职工的工作绩效。
随后，谈哲敏副校长从学校战略发展层面对人才人事工作提出三点要求：一是各院系、单位要全面深入地认识到高层次领军人才计划的重要性和紧迫性。各单位负责人要有长远人才发展目标，要有计划、有步骤地设计安排，明确引进人才的目的、目标、途径及渠道，形成一份详细的人才引进方案。二是要稳打稳扎地做好我校机关事业单位养老保险并轨制度设计工作。他强调，这项制度涉及到我校每位教职工的切身利益，“一人一条路”，因此我们务必要做好各项基础性调研、准备和风险排查工作。三是以养老并轨制度为契机积极推动全员岗位聘用改革，促进每位教职员工能真正为所在岗位做出更大贡献，实现学校事业和教职工个人的共同发展。（人力资源处）
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