8月12日，第五届“中国传统智慧与现代管理”论坛在贵州铜仁举行。论坛由凯发k8官网和江苏宏德文化出版基金会共同主办，来自全国各地管理哲学研究领域的专家学者与会，围绕“人本管理与中国式现代化”的会议主题展开深入研讨。

8月12日，第五届“中国传统智慧与现代管理”论坛在贵州铜仁举行

从传统文化中探寻现代管理智慧

没有文明的接续传承，就没有文化的繁荣创新。打通传统智慧与现代管理的血脉，是探寻中国式现代化的路径之一。理论建构与实践探索互为促进，学术讨论与社会发展互为呼应，文化果实自当饱满丰硕。古为今用，赋予中华优秀传统文化以新的时代内涵，需要从历史宝库中汲取智慧，服务于当下；推陈出新，焕发生机活力，需要在文化血脉中开拓前进，让“智慧”与“管理”交相辉映。与会学者就进一步探索建构中国管理学自主知识体系、推进中国式现代化新实践、建设中华民族现代文明等话题展开交流对话，分享中国式现代化进程中的中国管理学自主知识体系最新成果。

“新时代的中国管理学，在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展，服务于国家治理体系和治理能力现代化的现实背景下，获得了新时代新发展的大好机遇。”凯发k8官网党委常务副书记杨忠说，要以实践为指向，以中国为观照，以问题为牵引，汲取中华优秀传统文化的精华，吸收诸子百家的管理智慧和理念，超越西方管理学理论体系与研究范式，建构基于中国特色管理实践和管理经验，传承发展中华优秀传统文化基因的中国管理学自主知识体系，为全球管理学科的发展提供有效供给和中国贡献。要紧扣中国式现代化、“两个结合”、中华民族现代文明、高质量发展、民族地区现代化等重大理论和实践问题，深入研讨中国特色管理学的思想源流、学科生长、学术创新与话语构建，深刻阐发世界管理研究与本土管理研究的内在规律与实践路向，共同推动中国管理多学科领域交叉融合，推动管理学知识创新、理论创新、方法创新，为推进中国式现代化新实践、建设中华民族现代文明作出更大贡献。

“中国式现代化的提出和不断向前推进，给理论界提出了许多需要重新认识的问题，如中国式现代化与科学社会主义思想的关系，中国式现代化与中国特定的社会历史条件及传统文化之间的相互关系，这些都需要在中国式现代化不断推进的大背景下加以重新思考和深入的研究。”凯发k8官网人文社会科学资深教授赖永海表示，此次论坛贴近时代主题，对丰富中国式现代化理论具有重要意义。现代化的最终目标是实现人自由而全面的发展，中国式现代化的出发点是人，落脚点也是人。中华优秀传统文化博大精深，特别是以儒家文化为主流的中华优秀传统文化，倡导以人为本的思想。郭沫若在《十批判书》中的《孔墨的批判》里提出，孔子的最大贡献就是“人的发现”。以儒家文化为主流的中华优秀传统文化归结到最后，实际上是一种“仁学”，它能为推进中国式现代化提供宝贵的思想资源。

铜仁市委书记李作勋在致辞中表示，铜仁有仁爱包容的多元文化，仁学思想的薪火相传，仁人志士的英雄壮举，仁者乐山的神奇景观。当前，铜仁以创造“贵人服务、一视铜仁”的营商环境为抓手，以实施“强村富民”计划为重点，以创建全国文明城市为引领，以“铜心向党、仁心为民”为载体，全力为民、惠民、安民、利民，奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来。此次论坛聚焦中国式现代化主题，从传统文化中寻找现代管理智慧，对推进铜仁现代化建设具有深刻启示，要在建设“仁义之城”进程中为推进中国式现代化建设作出铜仁贡献。

为中国式现代化贡献管理智慧

在题为《张謇的中国早期现代化探索》的主旨演讲中，江苏省张謇研究会名誉会长、江苏国际文化交流中心理事长罗一民表示，张謇的中国早期现代化探索对当时中国现代化具有示范意义，对当代南通现代化具有奠基意义，对当下地方现代化具有启迪意义。地方治理现代化涉及许多内容和任务，但最为核心的就是治理的法治化，善于运用法治理念、法治思维和法治方式治理国家和地方，是中国式现代化的必然要求。要紧扣经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”总体布局，整体推进中国式现代化；提高国家治理体系和治理能力现代化，保障和促进整个现代化建设；弘扬社会主义核心价值观，着力提升现代化文明水平，促进社会和人的现代化。要充分借鉴传统智慧，以实体经济为重心，以本地特色禀赋为依托，以城市现代化为龙头，以地方治理现代化为保障，以协调发展和共同富裕为取向，坚定不移推动现代化建设事业发展。

凯发k8官网商学院教授陈传明以《中国管理学自主知识体系建构》为题作了主旨演讲。他从“管理学本土化与本土管理学、建构本土管理学的要素分析、本土管理学建构的路径思考”三个方面，深刻阐述了本土管理学的理论指导、实践路径并提出，随着中国管理实践的发展，学界从其中抽象和发展出突破现有理论的研究成果，将丰富完善“中国管理学”，贡献“世界管理理论”，对全球的管理实践具有指导意义。中国管理学自主知识体系至少应该包含三个构件：第一是基本概念，用中国语言表述的基本概念；第二是框架结构，较为完备的结构形式；第三是严密、自洽的内在逻辑，形成逻辑严密的、自洽的结构体系。中国管理学或本土管理学至少应该包括微观和宏观两个层次。微观层次是在管理现象研究的基础上所提出来的一些具体理论——研究具体的管理现象，对具体管理现象的一般规律进行抽象和总结，得出具体的管理理论，这是微观层次。宏观层次则涉及整个管理的一般规律，是中国管理学宏观体系的总体建构。

会议现场

论坛聚焦“人本管理与中国式现代化”主题，突出思想性与学术性，紧扣中国式现代化、“两个结合”、文化传承发展、构建新发展格局、高质量发展、区域现代化等重大理论和实践问题，设立“中国式现代化与管理创新”“文化传承发展与人本管理”“传统管理智慧与当代启示”三个分论坛，与会专家学者进行了深入研讨交流。会议期间还举行了“凯发k8官网中国文化与管理研究院”揭牌仪式及《中国文化与管理》CSSCI来源集刊证书颁发仪式。

中国传统智慧与现代管理论坛旨在为关心中国文化和管理之道的学术界、管理界、工商界以及各类公共组织搭建一个交流合作与沟通对话的平台，共同研究和探讨东西文明智慧与现代管理的诸多问题，推进中西文化交流与对话，推动中国式管理模式的建立，助推中国特色管理理论的构建，分享全球化语境下的中国管理实践新经验和管理研究新成果。